锡伯杜带领尼克斯队自2000年以来首次闯入东部决赛。纽约队先是在第一轮击败了底特律活塞队，接着在第二轮淘汰了卫冕冠军波士顿凯尔特人队，但最终在六场激战后输给了印第安纳步行者队。根据ESPN的统计，锡伯杜在纽约执教期间取得了24场季后赛胜利，超过了球队过去13位主帅的总和——多出17场。

那么，为什么现在解雇锡伯杜，前线办公室接下来会如何调整？哪些知名教练会被考虑？自从球队历史上最成功的夺冠之旅后，尼克斯的冠军荒已经持续了52个赛季，接下来会有什么新动作呢？

奥卡姆剃刀理论认为，解决问题时最简单的方案往往是最正确的。在这种情况下，尼克斯解雇锡伯杜的原因，可以从他们发布的声明中的第一句话看出：“我们的组织特别专注于为我们的球迷赢得冠军。”

联盟内部人士透露，这正是尼克斯做出改变的原因。球队希望找到一位新的声音来提升水平。上赛季，尼克斯已通过引进唐斯和布里奇斯，打造了一个几乎完美的首发阵容！尽管锡伯杜带领球队取得了本世纪最佳的表现，包括连续三年赢得季后赛系列赛并首次闯入联盟决赛，但防守仍是个问题，尤其是在东部决赛对阵步行者时。尽管如此，这并不该令人对布伦森和汤斯的表现感到惊讶——毕竟，锡伯杜是这一代最顶级的防守教练之一。纽约队还可以增加三分球出手次数，并且采用更快速的进攻节奏，很多球队也采取了类似的战略。就像2014年，勇士换帅让史蒂夫·科尔带队夺冠，或2018年猛龙队的案例一样。

一个最有潜力的教练人选是迈克尔·马龙，他在2022-23赛季带领丹佛掘金队夺得总冠军，并在常规赛剩余三场时意外被解雇。在过去的八个赛季中，马龙带领掘金队以401胜的成绩领先所有西部球队，比第二名快船队多28场，突显了他的稳定性。虽然他没有像纽约的尼古拉·约基奇那样的超级球星，但他与防守问题的进攻明星们合作，取得了不小的成功，这使得他成为尼克斯的理想人选。大胆的话，马龙甚至可能吸引约基奇加入尼克斯。

然而，也需要注意，马龙的要求较高，与锡伯杜有着相似的个性，如果尼克斯管理层想要寻求新的方向，这可能是一个障碍。如果马龙不合适，迈克·布登霍尔泽和弗兰克·沃格尔也都是曾在本世纪夺冠的教练，值得考虑。不过，他们未能有效管理充满混乱的凤凰城太阳队，或许这一点会成为不利因素。

对于尼克斯来说，这一教练岗位无疑是最具吸引力的之一：一支拥有真正明星球员的卫冕决赛队伍，处于一个相对较弱的联盟，并且位于美国最大的市场。

正如体育界的老话所说，“你不能解雇球员，只能解雇教练”，尼克斯解雇锡伯杜的决定便是这一现象的最新例证。虽然尼克斯取得了51胜的好成绩，但教练更换并未掩盖阵容上的短板，尤其是在东部决赛对阵步行者时暴露无遗。篮球运营总裁莱昂·罗斯和管理层必须为球队打造更强大的阵容，特别是更好地利用锡伯杜未能发挥的替补球员。

尼克斯的替补阵容在本赛季中场均上场时间和得分都位居联盟末位，而自1986-87赛季以来，球队的首发球员在平均得分上排名第二。

对于尼克斯来说，今夏寻找合适的角色球员将面临巨大的挑战。虽然迈尔斯·麦克布莱德和米切尔·罗宾逊这两位头号替补会继续效力，但球队只能依靠老将底薪特例和570万美元的中产特例来运作。要吸引经验丰富的老将加盟，并为冠军机会牺牲薪水，将会是一项艰巨的任务。

去年夏天，尼克斯为了得到布里奇斯而付出了不少代价，球队的选秀权和薪资都面临较大压力，因此大规模的变动将变得更加困难。未来七年，尼克斯仅能交易2026年华盛顿的首轮前八顺位选秀权。下赛季，五名球员年薪将超过2000万美元，包括OG·阿努诺比、杰伦·布伦森、布里奇斯和乔希·哈特。